职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度及工作流程；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门的职位说明书；
5、协助推动公司理念及企业文化；
6、负责部门的日常工作及公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年人事行政工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同、用人机制、保险福利、培训等方面的法规政策；
3、具有独立解决问题的能力，很强的计划性和执行力。
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黄先生

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公司介绍

企业性质
企业规模: 100-499人
所属地区: 东莞 - 东莞市
公司介绍: 展开查看

东莞市健阳达電子有限公司成立于2000年，公司通过ISO9001及UL绝缘系统认证，是一家集设计、研发、生产、销售为一体的高科技企业,公司通过ISO 9001及UL绝缘系统认证。
健阳达电子有限公司专业从事高品质电子变压器、高压包、贴片电感、色环电感、磁环电感、滤波器、共模线圈等产品的生产及销售，主要市埸有香港、台湾、东南亚、美国及欧盟等国家和地区,公司全面提供环保产品，并可开具17%增值税票。
同时为客户提供PCB的设计开发，主要应用于各类灯饰、大功率LED、TFT、EL及各类电源。
健阳达电子有限公司以优秀的经营团队、专业的研发队伍、庞大的生产规模、良好的售后服务、完善的管理制度，在市埸竞争中不断地开拓创新，以满足不同客户不同时期的发展需求.
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