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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划;
2、负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度及工作流程;
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门的职位说明书;
5、协助推动公司理念及企业文化;
6、负责部门的日常工作及公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年人事行政工作经验;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同、用人机制、保险福利、培训等方面的法规政策;
3、具有独立解决问题的能力,很强的计划性和执行力。
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健阳达电子有限公司专业从事高品质电子变压器、高压包、贴片电感、色环电感、磁环电感、滤波器、共模线圈等产品的生产及销售,主要市埸有香港、台湾、东南亚、美国及欧盟等国家和地区,公司全面提供环保产品,并可开具17%增值税票。
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